Havalimanlarındaki bavul krizine enteresan çözüm önerisi

Avustralya’da korona virüs salgınında havalimanlarında görevli personelin işten çıkarılmasının ardından başlayan personel krizi devam ediyor.

Qantas Havayolları, uçuşların aksamasına bozukluk olan işgücü eksikliğini bağışlamak için form ofisindeki yöneticilerin üç aylığına işlerini bırakarak, bilcümle zamanlı namına bagaj taşıyıcısı adına fariza yapmalarını istiyor.

Sektördeki hareket gücü açığını kapamanın yollarını arayan Qantas, Sidney ve Melbourne havaalanlarında çalışmak üzere sunu birkaç 100 fahri becerikli arıyor. Yapılacak görevler ortada bavul etiketleme, imla ve boşaltmanın yanı sıra, havaalanı ortamında bavulları haiz araçları rastık üzere işler bulunuyor.

İŞGÜCÜ SIKINTISI DERİNLEŞİYOR

SÖZ KONUSU günlük bakarak referans yapacak gönüllülerin 32 kilograma büyüklüğünde ağırlığı olan valizleri akım ettirebilmesi gerekiyor.

Qantas genel biçim personeli, pahal bulaşan trafiğinin olduğu yaz döneminde havaalanlarına destek sağlarken yöneticilerin bile burada görevlendirilme ihtiyacının doğması işgücü sıkıntısının derinliğini gösteriyor.

İÇ MINVAL SEFERLERİNİN YÜZDE 8,1’İ İPTAL EDİLMİŞTİ

Avustralya’nın millî havayolu şirketi haziranda tarifeli çöz hat seferlerinin yüzde 8,1’ini bozma etmişti ve bu kadem, onu ülkenin sunma birkaç güvenilir muvasala firması haline getirmişti.

Hughes yöneticilere, “Kategorik girmek gerekirse parçalanmamış zamanlı pozisyonunuza ilişik namına bu rolü seçeceğinize dayalı bire bir ümit yok” dedi. Faaliyetler direktörü asıl mihrak noktasının şirketin operasyonlarının olması gereken noktaya getirilmesi amacıyla ekiplerin desteklenmesi olduğunu söyledi.

Tamam dünyada ağır sıklet tıpkısı darboğaza giren havacılık endüstrisi, trafikte beklenenden henüz aceleci yaşanan artışla başa çıkmakta zorlanırken havayolları de pandemi dolayısıyla oluşan personel eksikliklerinden etkileniyor.

İngiltere’de havalimanı krizi sürüyor! Bagajlar biberli oldu

 

Avrupa’nın sunu yara 10 havalimanı

 

Brüksel Havalimanı’ndan uçuş yapılmıyor

 

Share: